订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚(wǎn)多久结婚(hūn)订婚(hūn)不(bù)是(shì)必(bì)须一年内结婚的(de)。

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订婚必(bì)须一年(nián)内结婚吗，订婚后最晚多久(jiǔ)结婚(hūn)

　　法律并(bìng)没有明确规定，但是一般公司规(guī)章制度要(yào)求婚假(jiǎ)在领证一年内休(xiū)。

　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的(de)假期。

　　婚假是劳(láo)动者(zhě)结婚时给予的假(jiǎ)期，并由(yóu)用人单位如数支付工(gōng)资(zī)，这是对劳动(dòng)者的精神抚慰，体现了政(zhèng)府对劳动者的福利政策，也是对其权益(yì)的保护，对于调动劳动者的积极性(xìng)具有(yǒu)重要意义。

　　职工(gōng)本(běn)人结婚，由本单(dān)位行政领导批(pī)准，给予(yǔ)5天的(de)婚假。

　　结婚(hūn)时双方不在一地工作的，其中的一方单位可根据在另(lìng)一方所在地的路(lù)程远近(jìn)，另给予路(lù)程(chéng)假。

　　鼓励公民晚婚、晚育。

　　男年满二十五周(zhōu)岁、女(nǚ)年满(mǎn)二十三周岁以上(shàng)初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚(wǎn)育。

　　晚(wǎn)婚的职工，增加婚假十(shí)个工作日(rì);晚育(yù)的妇女，增(zēng)加产假二十(shí)个(gè)工作日(rì)。

　　增加(jiā)的婚(hūn)假、产假视(shì)为工作时间。

　　晚(wǎn)婚、晚育的职工，所在单位可给(gěi)予一次性奖励或其他(tā)福利待遇。

　　晚育并只生育一个子女的女(nǚ)职工，经本人(rén)申请，单位批准，产(chǎn)假期(qī)满后可(kě)连(lián)续(xù)休(xiū)假至子女一周岁止，休假期(qī)间的(de)月工资按不低于休(xiū)假前本(běn)人上(shàng)年月平均(jūn)工资的百分之七十五发给(gěi)。

订婚(hūn)是(shì)必须的吗(ma)

　　一(yī)般(bān)是需要的。

　　从传(chuán)统的中华习俗角度来说(shuō)，订婚是确定一桩婚事的(de)达(dá)成，就是男女(nǚ)双方(fāng)家中如果对彼此的关系(xì)满意，愿意促(cù)成这桩婚事儿(ér)，那么就会有(yǒu)一个订婚的仪式，邀上部(bù)分的宾客，然(rán)后(hòu)当着双(shuāng)方父母长辈的面，确(què)定(dìng)婚(hūn)事的达(dá)成，订立婚书，准(zhǔn)备相关的聘(pìn)礼事物，如果订婚仪式完成，那么双方不可擅自(zì)随(suí)意的取消婚事(shì)，要对(duì)双方家庭的(de)尊重。

　　但依照我(wǒ)国现行法律，订(dìng)婚(hūn)并不(bù)是(shì)结(jié)婚前必备之程序，不经(jīng)订(dìng)婚之婚姻，不失其婚姻之(zhī)效力。

订婚(hūn)有(yǒu)什么流(liú)程

　　现代的订婚，包括(kuò)确定订婚日期、购买订(dìng)婚用品、选定订婚戒指、确定订婚场(chǎng)所和订(dìng)婚用餐。

　　1、准夫(fū)妻与双方父母一起协商，约定好(hǎo)订婚日期。

　　在(zài)订婚之前，需要准夫(fū)妻与双方父(fù)母在订婚之前进一步的一起协商，主要(yào)协(xié)商彩礼的多少以(yǐ)及(jí)订婚的(de)具体(tǐ)日期(qī)。

　　2、提前(qián)准备，购买订婚相(xiāng)关的(de)用品。

　　订(dìng)婚的仪式即便(biàn)是再简(jiǎn)单，也(yě)需(xū)要提前(qián)准备一定订婚的用(yòng)品，例(lì)如(rú)订婚的请帖，订婚用的喜糖。

　　3、选定订婚戒指，订婚之前，男方要选定(dìng)订婚戒指。

　　4、确(què)定订婚场(chǎng)所和订婚用餐，男(nán)女双方要确(què)定(dìng)到场的(de)人数(shù)，定好菜单。