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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人(rén)竞(jìng)聘优(yōu)势自述简(jiǎn)短(duǎn)

　　1、具有较强的学(xué)习能力，认(rèn)真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一定(dìng)的团队(duì)合(hé)作能力、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力(lì)强，有(yǒu)耐心(xīn)、沟通能力强，能(néng)很好地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨(jǐn)认(rèn)真，诚实守(shǒu)信，公私分(fēn)明，具有(yǒu)良好(hǎo)的思想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人沟通，工作主动积极，服(fú)务意识很强。

　　先(xiān)突出个(gè)人(rén)优势，匹配的优点(diǎn)非(fēi)常(cháng)重要(yào)。

　　后(hòu)面加上对应经历的简(jiǎn)单描述10克是几两，就会显得更(gèng)丰富(fù)。

　　标(biāo)准的求职简历(lì)主(zhǔ)要由(yóu)四个(gè)基本内容(róng)组成：

　　1、基(jī)本情况(kuàng)：姓名(míng)、性别、出(chū)生日(rì)期、民族、婚姻(yīn)状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺(shùn)序列出初中至(zhì)最高学历的学校、专业和主要(yào)课程。

　　所(suǒ)参加的各(gè)种专业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出参加工(gōng)作的所有的就业记录，包括(kuò)公司／单位名(míng)称、职务、就任及离任(rèn)时间，应该(gāi)突出所任每个职(zhí)位的职责、工作(zuò)性质等(děng)，此为求职(zhí)简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其他(tā)：个(gè)人(rén)特长及爱(ài)好、其他技能、专(zhuān)业团体、著述(shù)和证(zhèng)明人等。

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