小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其(qí)他人对(duì)她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要(yào)听homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢成长，就(jiù)发homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢现这(zhè)个女孩(hái)子(zi)的潜(qián)力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能(néng)一(yī)直当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子(zi)，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决(jué)心(xīn)。

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