金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银(yín)行今年(nián)一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该(gāi)员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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