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戴自动蝴蝶去上班感受,被要求带着玩具上班

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相(xiāng)对评(píng)价和绝对评价(jià)区别举例,相对评价(jià)和绝对评价区别举例现代教(jiào)育(yù)技术

  相(xiāng)对评价和绝对评价区别:1、相对评价是在被评价对象(xiàng)的(de)群体中(zhōng)建立(lì)基(jī)准,然(rán)后把该群体(tǐ)中的各个对(duì)象逐(zhú)一与基准(zhǔn)进行比较,以判断该群(qún)体中每(měi)一成员的(de)相对优势。

  2、绝对(duì)评价是(shì)在评价对象的集(jí)合之(zhī)外确(què)定(dìng)一个标准(zhǔn),评价时把评价对象与(yǔ)客观标准进行(xíng)比较(jiào),确定评价对象(xiàng)达到目标基(jī)准(zhǔn)绝对(duì)位(wèi)置的(de)评价方法。

  3、相对评价:利(lì)用相对评价可以了(le)解学生之间的(de)差(chà)异(yì),便于比较个体学(xué)习成绩(jì)的(de)优劣。

  4、绝对评价(jià):其(qí)标准比较(jiào)客观,如果评价是准确的,那(nà)么评价之后,每(měi)个(gè)被评价者都可以明确自己(jǐ)与客观标准的(de)差(chà)距,有利(lì)于发(fā)扬优点,克服缺点。

  同时,运用绝对评价法(fǎ),可(kě)直(zhí)接(jiē)鉴(jiàn)别各教育目标完成情(qíng)况,明(míng)确今后工(gōng)作的重点。

相对(duì)性(xìng)评价和绝对性评(píng)价的区别

  相对性评价(jià)和绝对性(xìng)评价的区别:定亩带义不同,评价依据不同,性(xìng)质不同(tóng)。

  1、定义(yì)不同:绝(jué)对性评价又称目标(biāo)参照性评价,是用目(mù)标参照性(xìng)测(cè)验对学生(shēng)成(chéng)绩进行评定(dìng)。

  相对(duì)性评价(jià)也称常模(mó)参(cān)照性(xìng)评价(jià),是用常模参照性测验对(duì)学生成(chéng)绩进行(xíng)的评定。

  2、评价依据不同(tóng):绝对(duì)性评(píng)价依据(jù)教学目标和(hé)教材编(biān)制(zhì)试(shì)题来(lái)测量学生的学业成绩,判断学生是否(fǒu)达到了教学(xué)目标的要求。

  而相(xiāng)对性评价依据学(xué)生个(gè)人的成绩在该(gāi)班学生成绩序列中或常(cháng)模中所处做(zuò)唯的(de)位(wèi)置来评价和决(jué)定(dìng)成绩优劣。

  3、性(xìng)质不(bù)同:绝对性评(píng)价是一种外部评价(jià),注重的是目标达成与否,不(bù)考(kǎo)虑个体(tǐ)的相(xiāng)对位(wèi)置。

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