如(rú)今(jīn)的(de)国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的(de)发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的(de)一系(xì)列(liè)举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华(huá)为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝(jué)对(duì)不(bù)可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云(yún)计(jì)算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解(jiě)决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民(mín)营(yíng)企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会(huì)是(shì)公(gōng)司(sī)权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要创(c2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县huàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员工(gōng)不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和(hé)对公司(sī)的2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工(2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格(gé)，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑(duì)现。

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