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中国人去巴基斯坦安全吗现在女性多少岁可以领养老金领养老金的年龄是多少

　　现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养老(lǎo)金？城镇职工(gōng)养老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病退男(nán)50周岁女45周岁的。关于现在女性多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)以(yǐ)及现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养老金，男士多少岁可(kě)以领养老金，女职工多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，个(gè)人社保多少岁可(kě)以领养老金(jīn)，个人缴(jiǎo)纳社保多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金等问(wèn)题，农商(shāng)网将为(wèi)你整理以(yǐ)下的生活知识：

领养(yǎng)老金的年龄是多(duō)少

　　领养(yǎng)老金的年(nián)龄是55-60岁的(de)。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以(yǐ)领。个(gè)人(rén)缴(jiǎo)费至少(shǎo)满(mǎn)15年(nián)，就(jiù)可以到退休年龄领取(qǔ)养老金。中国人去巴基斯坦安全吗

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的(de)女职工55岁(suì);从事生产和工(gōng)勤辅助(zhù)工作的(de)女(nǚ)职工(gōng)50岁，自(zì)由职业者、个体工商户(hù)女(nǚ)年(nián)满(mǎn)55周岁(suì)。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众(zhòng)团体、企业和(hé)事业单(dān)位(wèi)的女干部年满55周(zhōu)岁，且参加革命工作满10年。

现在(zài)女性多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保(bǎo)险，不论男女，都(dōu)是60周岁(suì)领(lǐng)取(qǔ)。

　　以上就是(shì)给各(gè)位带来(lái)的关(guān)于多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金的全部内容了。

女人多少岁(suì)可以领养老金(jīn)

　　女人多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金(jīn)，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险(xiǎn)中国人去巴基斯坦安全吗女性(xìng)年满五(wǔ)十周岁开始领，达到退休年龄(líng)，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工(gōng)在(zài)年满五十周岁(suì)的次月开始享受养老保险(xiǎn)待(dài)遇(yù)，符(fú)合参保条件(jiàn)的(de)参保后(hòu)可(kě)以(yǐ)按月领取养老金。

　　养老金领取需要(yào)满(mǎn)足领取条件(jiàn)的劳(láo)动(dòng)者提交相关资料(liào)到社会保(bǎo)险行(xíng)政部(bù)门申请办理，然后办理相(xiāng)关登记，之后每(měi)个月就可以领(lǐng)取(qǔ)养老金(jīn)了，通常会(huì)按时(shí)将养老金打(dǎ)入(rù)指定(dìng)的账户(hù)。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康的工(gōng)作，年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年(nián)满四十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年，完全(quán)丧失劳(láo)动能力的(de)；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休、退职(zhí)的暂行(xíng)办法》第一条

　　全(quán)民所有制(zhì)企(qǐ)业、事业单位和党政(zhèng)机关、群众团体的(de)工人，符合下列条(tiáo)件(jiàn)之一的，应(yīng)该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女年满五(wǔ)十周岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满(mǎn)四十五周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适(shì)用于工作(zuò)条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周岁(suì)，女年满四(sì)十五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年，由(yóu)医院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会(huì)确认，完全(quán)丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院(yuàn)证(zhèng)明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确(què)定，完(wán)全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。