金融界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在(zài)投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过高收(shōu)入(rù)进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强(佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次qiáng)国有金(jīn)融企业(yè)财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已对上述(shù)调(diào佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次)整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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