人(rén)才(cái)招聘(pìn)素有每年(nián)“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会选(xuǎn)择在(zài)这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责(zé)人离(lí)职，其中超(chāo)过(guò)一半的离(lí)职是由于个人(rén)原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的(de)行(xíng)业分布来(lái)看，近期信息技术和工业公司的(de)财务负责人(rén)离职较多(duō)。占(zhàn)比最高的(de)是信息(xī)技术行(xíng)业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是公用(yòng)事业和房(fáng)地(dì)产，均为1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以(yǐ)广东和浙江地区的上(shàng)市(shì)公司为主，两者占据了(le)63家公司的四成；此外，公司数量较多的还(hái)有上(shàng)海、江苏，均为7家(jiā)，紧随(suí)其后(hòu)的北京、河北、四川分(fēn)别有(yǒu)6家(jiā)、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离职原因，因个(gè)人(rén)原(yuán)因离职的财务负(fù)责人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一步公(gōng)布(bù)。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务(wù)负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方软(ruǎn)件则提到(dào)财务(wù)负(fù)责人离职的(de)原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力(lì)医(yī)疗的财(cái)务总监(jiān)离职是因为个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行其作为(wèi)公司(sī)董事(shì)长及(jí)执行董(dǒng)事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南开(kāi)大学管(guǎn)理学(xué)博(bó)士，曾任电信科学(xué)技术研究院总(zǒng)会计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由(yóu)资(zī)深副总裁吴(wú)俊峰担(dān)任中芯(xīn)国际财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际(jì)董事(shì)长兼(jiān)执行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离职的财务负责(zé)人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而此(cǐ)番大多一(yī)并(bìng)辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的(de)方(fāng)光泉在辞去财务总监的(de)同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘滨辞去财(cái)务总监职(zhí)务时也辞去了副总经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和107家(jiā)，分(fēn)别(bié)占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个月(yuè)的(de)占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离(lí)职的(de)上(shàng)市(shì)公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数(shù)或明显低于(yú)前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管理层(céng)之一，财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人的离(lí)职可能涉及(jí)多方面(miàn)的因素，寻求更好(hǎo)的职业发展机(jī)会、公司业绩以及(jí)管(guǎn)理层(céng)变动是(shì)他们离职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分(fēn)析称，财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人离职一般(bān)可能(néng)是(shì)自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业发展等因素(sù)，而客(kè)观原因则可能(néng)是(shì)风险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司(sī)生态(tài)发生变(biàn)化等。不过(guò)，财务负责人往往直接接触(chù)公(gōng)司(sī)的财务及现金状况(kuàng)，当(dāng)公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认18180kg等于多少斤 180kg等于多少磅0kg等于多少斤 180kg等于多少磅为，今年(nián)上市公司财务(wù)负责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临(lín)的压(yā)力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三(sān)银四(sì)”离职(zhí)往往是为了(le)追求更好的职业发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要综合分(fēn)析原(yuán)因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一原因，若他(tā)们发现公(gōng)司的(de)财务状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风(fēng)险时，不等(děng)到次年财报季而选(xuǎn)择(zé)在第四季度提(tí)前(qián)离职也(yě)是常见做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上市公(gōng)司财务(wù)状况真(zhēn)的(de)出(chū)现了(le)问题(tí)，财务负责(zé)人仍需要(yào)对其在职(zhí)期间的财务问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负责(zé)人的离职可(kě)能(néng)会影响相关公司的股价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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