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东南亚有几个国家东南亚是泰国吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)条件累计缴(jiǎo)费时刻(kè)中连续(xù)缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费期限等问(wèn)题，农商网将为你收拾(shí)以(yǐ)下的日子(zi)常(cháng)识：

赋闲(xián)稳妥能(néng)够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥是能够(gòu)搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人员原(yuán)用人单位与户籍(jí)不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单(dān)位(wèi)所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍(jí)所在地经办组织开具接(jiē)纳(nà)函(hán)，再(zài)到用人单位所在地(dì)依照规(guī)则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在(zài)单位和自己已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内(nèi)非因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理(lǐ)赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)一(yī)年缺乏(fá)两年的(de)（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺乏(fá)三(sān)年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年(nián)缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四年缺乏五年(nián)的(de)为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年(nián)的(de)为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每(měi)添(tiān)加(jiā)一年(nián)，收取期限添(tiān)加(jiā)一(yī)个月，最(zuì)长(zhǎng)不(bù)超越(yuè)二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作(zuò)合同7日(rì)内(nèi)到受理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心经办组织进行(xíng)存(cún)案，并依照要求供给停(tíng)止或免除劳作合(hé)同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏10年，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在(zài)单位出具(jù)的(de)停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别(bié)离累(lèi)计核(hé)算。

　　缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限为1个(gè)月。

　　注：赋闲人员申领赋闲(东南亚有几个国家东南亚是泰国吗xián)金条件之一是赋(fù)闲(xián)前用人单位和自己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年(nián)。

　　依照(zhào)以上方(fāng)法(fǎ)核(hé)算，累计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年，核(hé)算(suàn)收取期(qī)限超(chāo)越18个(gè)月的(de)，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限(xiàn)超越24个(gè)月的，按24个月(yuè)核定。

　　也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限。

　　赋(fù)闲人员(yuán)从(cóng)头(tóu)工(gōng)作后再次赋闲(xián)的，其收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)当收(shōu)取而未(wèi)收(shōu)取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算(suàn)，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)2年以上不(bù)满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻4年以(yǐ)上不满(mǎn)5年(nián)的(de)，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋(f东南亚有几个国家东南亚是泰国吗ù)闲稳妥条例》第十七(qī)条(tiáo) 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费(fèi)时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最(zuì)长为18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为24个月。