金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一(yī)季(jì)度效(xiào)益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司股(gǔ)东的(de)净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的(de)背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延(yán)期支(zhī)付(fù)和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该外包公司(sī)正与(yǔ中国的情报机构是什么机构，中国的情报机构叫啥)员工(gōng)沟通解决。

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