如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括(kuò)华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于顺丰有冷链运输吗现在 顺丰有冷链保鲜运输吗ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华(huá)为(wèi)公(gōng)司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据(jù)员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可(kě)以获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司(sī)发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规(guī)定根(gēn)据内(nèi)部的评价(jià)体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这(zhè)项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的(de)任(rèn)何一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

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