金(jīn)融(róng)界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng撒贝宁个人资料简历)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在(zài)投资者(zhě)关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下发了《关(guān)于(yú)进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)撒贝宁个人资料简历，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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