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除螨皂可以天天用吗，除螨皂对痘痘管用吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编(biān)制的。

　　还(hái)有编制的!目前并(bìng)未有确切(qiè)消息(xī)表明要取消护(hù)理(lǐ)编制，今年各地事业单位(wèi)招(zhāo)考中，也有一部分护理编制(zhì)招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各个单位护理编制的名额没(méi)有那么(me)多(duō)，从(cóng)各大二，三(sān)级医院情况看，护士编(biān)制少之又少(shǎo)，几乎几年都(dōu)没有空缺，而在一级医院(yuàn)及社区医(yī)院(yuàn)还是有一些编制的，但通(tōng)常(cháng)要求比较高(gāo)，一般要求本科以上学历才可报考，这个要结合当地及各个(gè)医院的(de)招聘要求来看。

护士(shì)是事业(yè)编制(zhì)吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院(yuàn)有很多的(de)事业编制的护士，但是得通(tōng)过考试，也(yě)看(kàn)学历吧，更多的是合(hé)同(tóng)制的护士(shì)，非编制护士，就是(shì)合同护士(shì)（聘用护士）的同(tóng)工同(tóng)酬问题，是中(zhōng)国护理的一(yī)个焦(jiāo)点问(wèn)题(tí)，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分(fēn)为(wèi)公立(lì)医院以及私立医院，一(yī)般公立医院是属于自收自(zì)支的事业单位，所以只有公立医院才有事(shì)业单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性质一(yī)般是非营利性的，后面一般冠以人民医(yī)院，如XX县(xiàn)人(rén)民(mín)医院，但也不(bù)全是绝(jué)对(duì)。

护士享有的权利

　　一(yī)、护士(shì)执业(yè)，有按照国家(jiā)有关(guān)规定(dìng)获取工(gōng)资报(bào)酬、享受福利(lì)待遇(yù)、参(cān)加社会保(bǎo)险的权利。

　　任何单位或者(zhě)个人不得(dé)克扣护(hù)士工资，降低或者取(qǔ)消护士福利等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有(yǒu)获得与(yǔ)其所(suǒ)从事的护理工作相(xiāng)适应的卫生(shēng)防(fáng)护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物质、有(yǒu)感染传染病危(wēi)险工作的(de)护(hù)士，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政(zhèng)法规的规(guī)定(dìng)接(jiē)受职业(yè)健康监护的(de)权(quán)利；患职业病的，有依(yī)照(zhào)有关(guān)法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与本人业(yè)务(wù)能力和学术水(shuǐ)平(píng)相应的专(zhuān)业技术职务、职称的权利；有(yǒu)参加专业培训(xùn)、从事(shì)学(xué)术研究和交流、参加行业协(xié)会和专业学术团体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利(lì)和其他(tā)与履行护(hù)理职责相关的权利，可以对(duì)医疗卫生机构和卫生(shēng)主(zhǔ)管部门(mén)的工作提(tí)出(chū)意见和(hé)建议。

事业单位四(sì)大编制类型

参公事业(yè)编

　　参公(gōng)事业编全称是(shì)参(cān)照公务员管理的编制，它和公务员的编(biān)制一(yī)样，都(dōu)处于比较高(gāo)的位(wèi)置，可(kě)以说(shuō)是在(zài)金字(zì)塔的最顶端(duān)。

全额拨(bō)款事业(yè)编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个群体在机关中的工作和(hé)公(gōng)务(wù)员(yuán)没(méi)有(yǒu)差别。

差额拨款(kuǎn)事业编和自(zì)收自支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事(shì)业编，他的(de)主(zhǔ)要(yào)意(yì)思是国家财政及相关部门拨款一部分，招(zhāo)聘(pìn)单(dān)位(wèi)负责(zé)一部分财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术工(gōng)人(rén)。

　　他(tā)们(men)大多是有技术(shù)但没有(yǒu)学历的编制(zhì)，工资收入比一般事业(yè)编较低(dī)、但(dàn)比(bǐ)社会普通工人的工资(zī)要高(gāo)。

事业单位(wèi)待遇方(fāng)面

　　一般的事业单位工(gōng)作(zuò)人员(yuán)大体分(fēn)为(wèi)编制人(rén)员和非编制人员（非编(biān)制人员就是本(běn)单位(wèi)自行外聘的(de)人员(yuán)，就象企业聘用一样(yàng)，由单位自(zì)行规定(dìng)其(qí)待遇，付给(gěi)其工资，与地(dì)方财政没有(yǒu)关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非编制人(rén)员的待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多(duō)数改革后的事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)对新进的人(rén)员，包括事业编制的人员在(zài)审查档案后，交给人(rén)才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极推行事(shì)业单位人员雇佣(yōng)制这将逐(zhú)渐改变事业(yè)单(dān)位编(biān)与企业编的差距。

有无(wú)编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的(de)待遇是有保证的(de)，没有编制的话待遇(yù)会(huì)差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房(fáng)公积(jī)金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋(jìn)升途(tú)径

　　有(yǒu)编制的话可(kě)以(yǐ)考职称，也可以有(yǒu)升职的(de)希望，没有(yǒu)编制的话你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与(yǔ)此相(xiāng)关的各种福(fú)利待(dài)遇都(dōu)收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编(biān)制的(de)筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评(píng)的时候(hòu)你(nǐ)都有权利给同事(shì)打(dǎ)个分(fēn)啥的(de)，虽说起到的作用并(bìng)不大，但至少也能发表下意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制的话(huà)或许就没有投票权，某些势力(lì)的同(tóng)事对(duì)待你(nǐ)的态度(dù)也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往往要承担较大的工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随时(shí)走(zǒu)人(rén)的风险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪(jì)大(dà)点的有时候领导(dǎo)也会使唤不(bù)动。

护士是事(shì)业编(biān)制吗(ma)

一(yī)，为(wèi)什么有些(xiē)护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首(shǒu)先(xiān)可以明确(què)一点，但凡是有编(biān)制的护(hù)士(shì)，一定(dìng)是(shì)公立(lì)医院的护士，民营(yíng)医(yī)院(yuàn)的护(hù)士肯定(dìng)不存(cún)在(zài)编制(zhì)一说，因为公立(lì)医(yī)院和民(mín)营医院的性质(zhì)存在本质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区医(yī)院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地市级医院，它们属(shǔ)于(yú)事(shì)业单位(wèi)，且(qiě)多是(shì)差(chà)额拨款(kuǎn)的事业单位，即(jí)部(bù)分开支(zhī)由财政拨款、部分(fēn)开支由医院通过自(zì)己的途径筹集。

　　既然性(xìng)质是(shì)事业单位(wèi)，那么有一部分医(yī)生、护士等员(yuán)工就(jiù)属于(yú)事(shì)业(yè)编制。

　　反观(guān)民(mín)营医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或公司(sī)的范畴(chóu)，无论是医生还是护(hù)士除螨皂可以天天用吗，除螨皂对痘痘管用吗、后勤(qín)保障人员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事(shì)业单位(wèi)，那么为什么(me)不(bù)是所(suǒ)有的护士(shì)都是(shì)事业编制(zhì)呢？为(wèi)什么拥有事业编制(zhì)的护士以年(nián)龄(líng)大(dà)的护士为主呢(ne)？原(yuán)因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与(yǔ)其他机(jī)关事业单(dān)位一样，编制规(guī)模是有限的，与(yǔ)公安(ān)有(yǒu)辅警、城管有外聘人(rén)员的道理一样，在(zài)编(biān)制规模(mó)有限、工作量或业务(wù)量又较高(gāo)的矛盾(dùn)下，招录非(fēi)编制人员是解决上述(shù)矛盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是出于管理(lǐ)、成本的考虑(lǜ)，从成本(běn)角(jiǎo)度来说(shuō)，毕(bì)竟医院是差额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位，凡事不能过度(dù)依赖财政拨款，用人(rén)成本在(zài)很大(dà)程度上(shàng)还要依靠(kào)自筹，因此(cǐ)用人(rén)成(chéng)本越低越好，而非编制人(rén)员正好符(fú)合这(zhè)一要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就是医院(yuàn)去(qù)事业(yè)编进程的要(yào)求。

　　前几(jǐ)年在去事(shì)业编的大背景(jǐng)下，有(yǒu)编(biān)制(zhì)的护士退休之后，编额(é)随即取(qǔ)消，新(xīn)工作(zuò)的(de)护士也(yě)不(bù)再(zài)占用编制，而(ér)是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是(shì)为什么编制越来越少，且编额多被年龄大的护士占据的(de)原因所在(zài)。

二(èr)，护士如今的用工形式、待遇差(chà)别

　　当下，除了(le)少(shǎo)部分护士有事(shì)业编(biān)制(zhì)以(yǐ)外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝(jué)大部分的(de)护士除螨皂可以天天用吗，除螨皂对痘痘管用吗有两(liǎng)种用工(gōng)形式，一是(shì)合同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医院签订用工合(hé)同，档案由医院人(rén)事部门(mén)或者人才市场(chǎng)管理；在收入(rù)构成(chéng)方面，除了基(jī)本工资以外，根据工作(zuò)年限和职称，除螨皂可以天天用吗，除螨皂对痘痘管用吗发放一(yī)定系(xì)数的科室(shì)奖金。

　　因为与医院(yuàn)直接签订(dìng)的用工合同，所以(yǐ)也直(zhí)接归医(yī)院管理，这一点(diǎn)与事业编(biān)制的护(hù)士(shì)差别不大，差(chà)别较大(dà)的是(shì)晋升方(fāng)面不占优势。

　　第(dì)二，派(pài)遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本质上不属(shǔ)于医院的职工，而是与第三(sān)方(fāng)劳务公司、人(rén)力资源公司(sī)签订劳动合同，第三方公司再派遣其到(dào)医(yī)院(yuàn)工作，薪资待遇的(de)多少一般(bān)由劳务公司决定，医(yī)院不与其(qí)直(zhí)接发生薪资(zī)发放(fàng)关(guān)系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而且多从事最(zuì)苦最累的基础护理工作。

　　其他(tā)福(fú)利待遇(yù)方(fāng)面，比如过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类(lèi)型的用工差别不大。

　　不过(guò)，有些地(dì)区(qū)的事(shì)业编人员有精神文明奖，合(hé)同制、派遣制的护士当(dāng)然就没(méi)有资格(gé)发放了。