施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别(bié)是什么？施工(gōng)单位与施工方的区别在于意思不同的。关(guān)于施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别是什么以及施(shī)工单位与施工方的区别(bié)是(shì)什么，施工单(dān)位与施工方的(de)区别(bié)和联系，施工单位与施(shī)工方的区别在哪，施(shī)工(gōng)方和施工单位一样吗，建(jiàn)设单(dān)位和施工方的(de)区别等问题，农商(shāng)网将为你整理(lǐ)以下的生活知(zhī)识：

施(shī)工单(dān)位(wèi)可(kě)以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考监(jiān)理工(gōng)程师的。

　　施工(gōng)单位是可(kě)以(yǐ)直接报考监理(lǐ)工程师的，但是报考监理工程师还有另外的要求，首(shǒu)先(xiān)报考(kǎo)的(de)单(dān)位有很大的限制(zhì)，

　　要(yào)求必(bì)须是(shì)工(gōng)程施工单(dān)位、工(gōng)程监理单位和工程设计单位等等。监理工程师的(de)主要(yào)任务是(shì)完成注册流程(chéng)，受(shòu)聘监理工(gōng)程师(shī)一定要在监理单(dān)位(wèi)注册。

施工(gōng)单位(wèi)与(yǔ)施(shī)工方的区别是什(shén)么

　　施工单位与施工方的区(qū)别在于(yú)意思(sī)不(bù)同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位(wèi)，建筑安装(zhuāng)工程施工(gōng)单位的简称(chēng)。

　　指承担(dān)基(jī)本(běn)建设工程施工任务，具有独立组织(zhī)机构(gòu)并实行独(dú)立经(jīng)济核算的单位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发包(bāo)方式进(jìn)行(xíng)施工时，施(shī)工单位，常被称为乙方。

　　施(shī)工(gōng)方是指由于项目管(guǎn)理的核(hé)心任务是项(xiàng)目的目标控制，因此(cǐ)按(àn)项目(mù)管理(lǐ)学的(de)基本(běn)理论，没有明确目标(biāo)的建设工程不(bù)是项目(mù)管理的对象。

　　项目管理工作(zuò)主要在施工阶段进行(xíng)，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备(bèi)阶段和保(bǎo)修期(qī)。

　　在(zài)工程实践中，设计阶段和施工(gōng)阶段往往是交叉的，因此(cǐ)施(shī)工(gōng)方(fāng)的项目管理(lǐ)工作也涉及设(shè)计(jì)阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方代表就是业主马美如简介，出钱并监督施(shī)工的，相当于(yú)地主；施工单位(wèi)是承揽(lǎn)项目，负(fù)责施工的，相(xiāng)当于长工马美如简介。

　　所以说甲方代表(biǎo)就(jiù)是甲方，就是出钱盖房子的(de)人这种说(shuō)法是正确的(de)。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表是指(zhǐ)建筑(zhù)工程的投资方(fāng)，对该(gāi)工(gōng)程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称为业(yè)主单位(wèi)或项目业主(zhǔ)，指建设工程项目(mù)的投资主体或(huò)投资者，它也是建设(shè)项目管理的主体。

　　主要履行提出(chū)建设规划、提供建设用地(dì)和建设资(zī)金的责(zé)任。

　　施工(gōng)单位(wèi)是由相关(guān)专业人员组成的、有相(xiāng)应资质(zhì)、进(jìn)行生产活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自(zì)营工程的施工队、房修队、国营建筑(zhù)公(gōng)司、安(ān)装公司、工程队、市政(zhèng)公司(sī)及集体施工企业等组织机构(gòu)，都可以(yǐ)叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位职(zhí)责不同。

　　施(shī)工单(dān)位对建设(shè)工程的施(shī)工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表通过招投标（和(hé)拍卖(mài)有相似之处(chù)）把(bǎ)某个(gè)工程发包给施工单位，签订(dìng)和同(tóng)，施(shī)工单(dān)位负责把建筑按图纸(zhǐ)修起来，竣工验收合格后就交给建设单位，他们之间是通过施工承包(bāo)合同规(guī)定双方(fāng)的(de)权利和义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依据：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第十六条(tiáo) 劳(láo)动合同是劳动者与(yǔ)用人单位确(què)立劳动关系(xì)、明确双(shuāng)方权利和义务(wù)的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳(láo)动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一致(zhì)的(de)原则(zé)，不(bù)得违反法(fǎ)律、行(xíng)政法(fǎ)规的规(guī)定。

　　劳动合同依法(fǎ)订立(lì)即具有(yǒu)法律约束力，当事人(rén)必须履(lǚ)行劳(láo)动(dòng)合同规定的义(yì)务。

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