人才招聘素有(yǒu)每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截(jié)至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公告财务负责人离职，其(qí)中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看，近期信息技术和工业(yè)公(gōng)司的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技术行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行(xíng)业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地产(chǎn)，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方面，以(yǐ)广(guǎng)东和(hé)浙江(jiāng)地(dì)区的上市(shì)公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司(sī)的(de)四成；此外，公司数量较(jiào)多(duō)的(de)还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告(gào)的离职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并(bìng)未进(jìn)一(yī)步公布。具(jù)体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是(shì)因(yīn)为个人身体原(yuán)因离职；常宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件则提到财务负责人(rén)离职的原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为退休或(huò)临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因为个人职业规(guī)划。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗位调整、内部调动等原因(yīn)离(lí)职(zhí)的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的原因则(zé)有些不同，是“为专(zhuān)注于履行(xíng)其作为(wèi)公(gōng)司董事长及执行董(dǒng)事的(de)职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任(rèn)高(gāo)永岗为董事(shì)长同时兼任首席(xí)财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信(xìn)科学(xué)技(jì)术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国(guó)际财务负(fù)责人(rén)暨(jì)高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际(jì)董事(shì)长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少(shǎo)此次离职(zhí)的财(cái)务负责人(rén)此前(qián)还兼(jiān)任公(gōng)司的董事、董事会(huì)秘(mì)书、总经(jīng)理或副总经理等(děng)职务，而此番(fān)大多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电(diàn)力的方光泉(quán)在辞去财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去(qù)财务(wù)总监职务时也辞(cí)去了副(fù)总经理一职。

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　　数(shù)据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离(lí)职的上市公司分别有112家(jiā)和(hé)107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略高于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的上市(shì)公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计(jì)算(suàn)，今年(nián)1-4月(yuè)财务(wù)负责(zé)人的离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人(rén)由(yóu)曦(xī)对中(zhōng)新经纬(wěi)表(biǎo)示，作为上市公(gōng)司的核心管(guǎn)理(lǐ)层(céng)之一，财务(wù)负责人的(de)离职可能涉(shè)及多方(fāng)面的因素，寻求(qiú)更好的职(zhí)业发(fā)展机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动(dòng)是他们离职的几大主要原(yuán)因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合(hé)伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离(lí)职(zhí)一般可能(néng)是自身身体原因、谋9的算术平方根是3还是正负3，根号9的算术平方根是多少(móu)求其他职业发展等因素，而客观原因则(zé)可能是风险(xiǎn)规避、行业前景(jǐng)、监管环(huán)境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务负责人往往(wǎng)直接接(jiē)触公司的财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财(cái)务发(fā)生问题时，财务(wù)负责人(rén)一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责人离职人(rén)数(shù)相较(jiào)于前两年(nián)减少是(shì)因(yīn)为经(jīng)济形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银(yín)四(sì)”离职往往是为了追(zhuī)求更好(hǎo)的职业发展，但上市公司(sī)财(cái)务(wù)负责人的离职需要综(zōng)合分析原因。换言之，“金三(sān)银(yín)四”并非每(měi)年1-4月份财(cái)务负(fù)责人(rén)离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚(shèn)至存在风险时(shí)，不等到次年财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离(lí)职(zhí)也是(shì)常(cháng)见做法。陈(chén)元提示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现(xiàn)了问(wèn)题，财务负责人仍需(xū)要对其在职期间的财(cái)务问题负(fù)责，同时，财务(wù)负责(zé)人的离职可能(néng)会(huì)影响相关公司的股价，投资者(zhě)应(yīng)当对此保持警惕(tì)。

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