人才招聘素有每年“金三(sān)银(yín)四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在(zài)这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负责人(rén)离(lí)职，其中超过一半的离职是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从相关公司(sī)的(de)行业分布来看，近期信息技术和工(gōng)业公司的财务负责人离职较多。占比最高的(de)是信(xìn)息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费(fèi)行业的公司为14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司为主，两者占据了(le)63家公(gōng)司的四成(chéng)；此外(wài)，公司(sī)数(shù)量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的(de)北京(jīng)、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的(de)离(lí)职原因，因个(gè)人(rén)原因离(lí)职的财务(wù)负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原因，公(gōng)告并未(wèi)进(jìn)一步公布。具体来看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负责人均是因(yīn)为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件则(zé)提到财务负责人(rén)离职(zhí)的原(yuán)因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为退(tuì)休(xiū)或(huò)临近退休(xiū)；塞(sāi)力(lì)医疗的(de)财务总监离(lí)职是因(yīn)为个人职业规划(huà)。此(cǐ)外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因则(zé)有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履(lǚ)行其(qí)作为(wèi)公司董事长及执行董事(shì)的职责(zé)”。根(gēn)据公告，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理(lǐ831143是什么意思)学(xué)博(bó)士，曾任电信(xìn)科学技术研究院总(zǒng)会(huì)计(jì)师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴(wú)俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国际(jì)董事长(zhǎng)兼执(zhí)行董事(shì)，亦(yì)担任中芯国际若干(gàn)子公司及参股公司的董事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离职的(de)财务负责人此前(qián)还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了(le)身上(shàng)的(de)其(qí)他职位。例(lì)如禾迈(mài)电力的方光(guāng)泉(quán)在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材(cái)的(de)段刘滨辞(cí)去财(cái)务总监职(zhí)务时也(yě)辞去(qù)了副(fù)总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三(sān)银四(sì)”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职的上市公司(sī)分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的(de)占(zhàn)比。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责(zé)人离职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下(xià)10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离(lí)职数(shù)或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中(zhōng)新(xīn)经纬表示，作为(wèi)上市公(gōng)司的核心管理层之一，财务负责人的离(lí)职可能涉及多(duō)方面的因素，寻(xún)求更好的职(zhí)业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的(de)几(jǐ)大主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈(yíng)科（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一般(bān)可能是(shì)自身身体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而(ér)客观原因则(zé)可能是风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公(gōng)司生态发生变化等。不过(guò)，财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)往(wǎng)往直接接触公(gōng)司的财务及现金(jīn)状况，当公(gōng)司的财务发生问题时，财(cái)务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为(wèi)，今年上市公司财务负责人离职人(rén)数(shù)相较(jiào)于前两年减(jiǎn)少是因为经济(jì)形(xíng)势(shì)改(gǎi)善(shàn)，他(tā)们所面临的(de)压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离职往往是(shì)为了追(zhuī)831143是什么意思求更好(hǎo)的职业(yè)发(fā)展，但上市公司(sī)财务负责人的离职需(xū)要(yào)综(zōng)合分析(xī)原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月(yuè)份财务(wù)负(fù)责人离职的唯(wéi)一原(yuán)因(yīn)，若他(tā)们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在(zài)风险时，不等到次(cì)年财报(bào)季而选择在第(dì)四季度(dù)提前离职(zhí)也是常见(jiàn)做法。陈(chén)元提示(shì)，若是上市公司财务(wù)状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍需要对其(qí)在职期间的财务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务负责人的离职可能(néng)会影响相(xiāng)关公831143是什么意思(gōng)司(sī)的股价，投资者应当对此(cǐ)保(bǎo)持警惕。

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