小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替(tì)代性。可惜(xī)，也会(huì)形成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法是(sh一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句ì)小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句些(xiē)意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的(de)问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然(rán)是要(yào)听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也(yě)不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户(hù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需(xū)要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是巨大(dà)的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留(liú)不住。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的(de)生活(huó)。

5.继(jì)续学习(xí)，谋(móu)定而动(dòng)。还有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择(zé)学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决(jué)心(xīn)。

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