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　　其(qí)他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市场进行变(biàn)相收费，但是要明白中介如果费(fèi)用(yòng)超过(guò)210以上(shàng)都(dōu)是不合法的。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣有限公司、广州红海人力(lì)资源有限公司和(hé)深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三(sān)家劳务派(pài)遣公司。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者(zhě)年老体弱，劳(láo)动能力(lì)下降，劳务派(pài)遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大(dà)型(xíng)企业(yè)的构成基本(běn)分为三类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或(huò)集团(tuán)投(tóu)资的(de)公司，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是(shì)与第三(sān)方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚(shèn)至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业(yè)（实际用(yòng)人(rén)单(dān)位）之(zhī)间，由劳(láo)务派遣企(qǐ)业向(xiàng)劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国(guó)家(jiā)美国，后(hòu)来又(yòu)传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中(zhōng)国国有企业(yè)劳动(dòng)制(zhì)度改革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下(xià)岗职(zhí)工为(wèi)目的(de)的(de)劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有(yǒu)限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范(fàn)围包(bāo)括(kuò)信息咨(zī)询、企业(yè)管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨询服(fú)务、人力资源开(kāi)发与管理(lǐ)咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才(cái)推荐(jiàn)、国内(nèi)贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企(qǐ)业管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大(dà)外包(bāo)公(gōng)司的(de)待遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全没(méi)有归属感，有时(shí)候(hòu)感觉都(dōu)不知(zhī)道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包员(yuán)工(gōng)的时(shí)候会(huì)觉得(dé)自己是(shì)高(gāo)高在上的，在华为办公的话(huà)会被当(dāng)作是二(èr)等(děng)公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包(bāo)也是(shì)一(yī)样的。

　　职业发展(zhǎn)也不(bù)太看好，华为(wèi)都(dōu)是(shì)把一些很杂重复工作(zuò)量很(hěn)大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活(huó)累活也全是答(dá)哗(huā)外包(bāo)去做，真正核心的东西是(shì)不苯可以和溴水发生反应吗为什么，苯可以和溴水发生加成反应吗会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少(shǎo)有时间能(néng)去熟(shú)悉业务知识和提升(shēng)自己的技能。

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