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奶啤是什么做的,奶啤是什么做的酒 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接替徐雷,出任京东(dōng)CEO一职。

  这距离徐(xú)雷出(chū)任京东CEO刚刚过(guò)去一年(nián)。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负(fù)责日(rì)常运营管理,向京东(dōng)集团董事局主席(xí)刘(liú)强东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸(xiè)任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京(jīng)东首度设(shè)立(lì)京东(dōng)集(jí)团总裁一职,徐雷(léi)由京东零售集(jí)团CEO升任京东(dōng)集团总裁(cái),负责京东各业务板块的日(rì)常运营和协同发展。

  此次新(xīn)上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月(yuè)加(jiā)入京东,任职财(cái)务副总裁,2020年1月(yuè)晋(jìn)升为高级副总(zǒng)裁,并自2020年6月(yuè)至今担任(rèn)京东的首席财务官。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月(yuè)期间,许冉除了担任(rèn)京东零售的首席(xí)财务(wù)官,亦先(xiān)后兼任集团财(cái)务和集团税(shuì)务的部门(mén)负责(zé)人。

  在加入京东之前,许(xǔ)冉是普华永(yǒng)道中天会计师事(shì)务(wù)所(suǒ)(特殊普通合(hé)伙)的(de)审计(jì)合伙人,许冉现亦任(rèn)京东科技董(dǒng)事。曾是(shì)中国及美国的注(zhù)册会计师,毕业(yè)于北京大(dà)学(xué)并获得理学(xué)与经济学双学(xué)士学位。

  过去(qù)半年(nián)多来,京东内(nèi)部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全(quán)员信:自(zì)2023年1月1日起,京(jīng)东集团高(gāo)级(jí)管理(lǐ)人员(yuán)的现金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位越高降得越多。

  奶啤是什么做的,奶啤是什么做的酒随后(hòu),京东零(líng)售(shòu)事业群启动了一轮大调整(zhěng),其中最大的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆分(fēn),家(jiā)电和(hé)家居(jū)业务合并为家(jiā)电(diàn)家居事业群,3C数码成为独立(lì)事(shì)业群。调(diào)整后,京东(dōng)零售包括家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时(shí)尚等(děng)5大事业群及同城零售和企业(yè)业务等多个独立(lì)事业部。

  今年1月(yuè),京东科(kē)技(jì)开展了一轮组(zǔ)织架构(gòu)调整(zhěng),设立“一(yī)部(bù)三中心”,即云事(shì)业(yè)部(bù),销售、解(jiě)决(jué)方案和交付三大中心(xīn)。4月(yuè),徐(xú)丰(fēng)从原京东(dōng)科技数(shù)字(zì)城市群总裁(cái)变动(dòng)为(wèi)京东科技销售(shòu)中心负责人后,升任京(jīng)东科技总裁一(yī)职,向CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

  在4月9日(rì)的(de)京(jīng)东经营管(guǎn)理会(huì)上、京东(dōng)再(zài)度进(jìn)行组织变革,从事业群(qún)制回归事业部制。京(jīng)东零售五大事业群负责人将(jiāng)统(tǒng)一变(biàn)更为事业(yè)部(bù)负责(zé)人。调整后,京(jīng)东零售旗下家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活(huó)服务(wù)、大时(shí)尚5大事业(yè)群负(fù)责人将统一(yī)变更(gèng)为事业部负责(zé)人(rén),继续(xù奶啤是什么做的,奶啤是什么做的酒)向京(jīng)东零(líng)售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同(tóng)时,京东物流也以(yǐ)类似(shì)的思路(lù)开(kāi)展了新一(yī)轮变(biàn奶啤是什么做的,奶啤是什么做的酒)革,在总部推行事(shì)业部(bù)制(zhì),成(chéng)立了供应链、快(kuài)递、快运、国际业务(wù)等独(dú)立事(shì)业部。在(zài)区(qū)域层面,取消原有的七大区域划分,将省份作为具体(tǐ)的经(jīng)营(yíng)单元,直接向(xiàng)总部相关事业部(bù)负责(zé)人汇报(bào)。

  多名(míng)接近(jìn)京东内部人士告诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最近京(jīng)东高管变动较大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些(xiē)架构和(hé)人员变(biàn)动,能否为京东带来(lái)新的活力,仍有(yǒu)待观望(wàng)。“比起频(pín)繁调(diào)整人员,京东需要调整的是组(zǔ)织风气,反(fǎn)对形式(shì)主义(yì)和唯上思维,要更为真抓实干(gàn)。”有熟悉京(jīng)东人士如是表示。

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