15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任(rèn)何人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认(rèn)：我们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美(měi)国(guó)工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号(hào)公约规(guī)定每天工作时(shí)间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二(èr)国际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上(shà安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的ng)登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在同业(yè)公(gōng)会的(de)框架内率先实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时(shí安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的)工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的(de)标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小时，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是(shì)指在(zài)严重有害健康和(hé)劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的(dào)19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第(dì)一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六(liù)条(tiáo)国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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