金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情人(rén)士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用异丁烯结构式图片，异丁烯结构式怎么写卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人(rén)员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目(mù)前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今异丁烯结构式图片，异丁烯结构式怎么写(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期(qī)末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对(duì)金(jīn)融(róng)机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的(de)图片，系(xì)一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 异丁烯结构式图片，异丁烯结构式怎么写