15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间，15个工作日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天(tiān),国有机(jī)关和事业单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单(dān)位(wèi)可根(gēn)据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的(de)。<太原私立小学有哪些，太原私立小学有哪些排名/p>

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动(dòng)者协商后(hòu)可(kě)以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每(měi)日(rì)不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是(shì)每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是(shì)工(gōng)人(rén)阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国(guó)工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我(wǒ)们(men)相(xiāng)信每日劳(láo)动(dòng)八小时对(duì)于任何人都(dōu)已经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也(yě)承认：我们建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美(měi)国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表(biǎo)大(dà)会(huì)决(jué)定将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是(shì)灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的(de)口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英(yīng)国(guó)空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名(míng)工(gōng)人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一(yī)次(cì)大会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利(lì)福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就在同(tóng)业公(gōng)会(huì)的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世(shì)纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工作日(rì)是每(měi)日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周太原私立小学有哪些，太原私立小学有哪些排名(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国(guó)工时制(zhì)度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和(hé)日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

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