如今(jīn)的(de)国产手机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为(wèi)了，华为(wèi)这些年(nián)的(de)发展可(kě)谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动(dòng)和公(gōng)司治理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中(zhōng)就包(bāo)括(kuò)华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技(jì)术有限公(gōng)司(iphone12换电池多少钱sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一(yī)，同(tóng)时华为(wèi)还获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的(de)，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构(gòu)，由(iphone12换电池多少钱yóu)工(gōng)会(huì)和华为的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展的(de)越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创业(yè)公司的(de)产品与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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