金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心(xīn)的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期(qī)支(zhī)付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对(d说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？uì)此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人业(yè)绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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