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2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切(qiè)消息表明要取消(xiāo)护理编(biān)制，今年各地事业单位招(zhāo)考中(zhōng)，也有一(yī)部分(fēn)护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人(rén)员稳定(dìng)性较强，各个(gè)单(dān)位护理(lǐ)编(biān)制的名额没有那么(me)多，从各大二，三级医院(yuàn)情况看，护士编制(zhì)少之又少，几(jǐ)乎几年都没有空缺，而在(zài)一级医(yī)院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求(qiú)本科以上学历才可报考(kǎo)，这个(gè)要结(jié)合当地(dì)及各个(gè)医(yī)院的招聘(pìn)要求来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事业编制(zhì)的(de)护士，但是得(dé)通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的是合(hé)同制的护士，非编制护(hù)士，就是合同护士（聘(pìn)用护士）的同工同(tóng)酬问(wèn)题，是中国(guó)护理的一个(gè)焦点问题，也是(shì)很多合同护(hù)士所(suǒ)关心(xīn)的。

　　医院(yuàn)分(fēn)为公(gōng)立医院以及私立医(yī)院，一般(bān)公立医院(yuàn)是属(shǔ)于自收自支的事(shì)业单(dān)位(wèi)，所以(yǐ)只有公立医(yī)院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经(jīng)营(yíng)性质一般是非(fēi)营(yíng)利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护士执(zhí)业，有按照国(guó)家有(yǒu)关规定获取工资报酬(chóu)、享受福利(lì)待遇、参(cān)加(jiā)社会保险的权利(lì)。

　　任何单位或者个人不得克扣护士(shì)工资，降低或者取(qǔ)消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获(huò)得(dé)与其所(suǒ)从事(shì)的护理工作相适应的卫(wèi)生防护、医(yī)疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事(shì)直接接(jiē)触有毒(dú)有害物质、有(yǒu)感染传染病危险工作(zuò)的护士，有(yǒu)依(yī)照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法规的(de)规定接受职(zhí)业健康监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法律、行政法规(guī)的规定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有(yǒu)按(àn)照(zhào)国(guó)家有关规定获得与本人业务能力和学(xué)术水平相应的(de)专业技术职务、职称的权利；有(yǒu)参加专业培训、从(cóng)事学(xué)术研究和交(jiāo)流、参加行业(yè)协会和(hé)专(zhuān)业(yè)学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权利和其他(tā)与履行(xíng)护理职责相(xiāng)关(guān)的权利，可(kě)以对(duì)医疗卫生(shēng)机构和(hé)卫生(shēng)主管部门的工作(zuò)提出意见和建(jiàn)议。

事业单位四大编制类(lèi)型

参公(gōng)事业编

　　参公(gōng)事业编全称是参照公务员管理的(de)编制，它(tā)和公务员(yuán)的编制一样，都(dōu)处于比较高的(de)位置(zhì)，可以说是(shì)在金字塔的最顶端(duān)。

全(quán)额拨款事(shì)业编

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体(tǐ)在(zài)机关中的工作和公务员没(méi)有差(chà)别。

差额拨款事(shì)业编和自收(shōu)自(zì)支(zhī)事业编人(rén)员

　　差额拨款事业编(biān)，他的主要意思(sī)是国家(jiā)财政及相(xiāng)关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主要是(shì)技术(shù)工人。

　　他们大多(duō)是(shì)有技术但没有(yǒu)学历的编制(zhì)，工资收(shōu)入比一般事业编较低(dī)、但比(bǐ)社(shè)会普通工人的(de)工(gōng)资要高。

事业单位待(dài)遇(yù)方面(miàn)

　　一(yī)般的事业单位工作人(rén)员(yuán)大体(tǐ)分为(wèi)编制人员和非(fēi)编(biān)制人员（非编制(zhì)人员就是本单(dān)位自行外(wài)聘的人员，就(jiù)象(xiàng)企业聘用一样(yàng)，由(yóu)单(dān)位(wèi)自行规定其待遇(yù)，付给(gěi)其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一(yī)定(dìng)比编制人员差(chà)。

　　目(mù)前多(duō)数改革后的事业单(dān)位对新(xīn)进的人员，包(bāo)括(kuò)事(shì)业编制的人员在审(shěn)查档案后，交给(gěi)人才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推行事业单(dān)位人员雇佣制这将逐渐改(gǎi)变(biàn)事业单位编(biān)与企(qǐ)业编的差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待(dài)遇(yù)

　　有编制的话你的待遇是有(yǒu)保证的(de)，没有编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩(jì)效工资，住房公(gōng)积(jī)金(jīn)，住(zhù)房公积金(jīn)补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有(yǒu冲冠一怒为红颜指的是什么意思，红颜指的是什么意思解释)编制(zhì)的(de)话可以考(kǎo)职称，也(yě)可以有(yǒu)升职的希望，没有编制的话你干几(jǐ)年都是(shì)普通科员。

　　与此相关的各(gè)种福(fú)利待遇都收到(dào)了(le)限制。

　　比如之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的(de)筒(tǒng)子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候(hòu)你(nǐ)都有权利(lì)给同事(shì)打个分啥的，虽说(shuō)起到的作用(yòng)并不大，但至少也能(néng)发(fā)表下意见了。

　　没有编制的话或(huò)许就没有投票权，某些(xiē)势力的同事对待你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往(wǎng)往要承(chéng)担(dān)较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的人(rén)，或许会出现年纪大点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业编(biān)制吗

一，为什么有些护士有编(biān)制？是啥(shá)编制？

　　首(shǒu)先可(kě)以明确一点，但凡是有(yǒu)编制的护士，一定(dìng)是(shì)公立医院的护士，民营医院(yuàn)的护士(shì)肯定不存在编制一说，因为公立医(yī)院和民(mín)营医院的性质(zhì)存在(zài)本质区别。

　　公立医(yī)院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院(yuàn)，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业(yè)单(dān)位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既(jì)然性(xìng)质是事业单(dān)位，那么有(yǒu)一部(bù)分(fēn)医(yī)生、护士等员工(gōng)就属(shǔ)于事业编制。

　　反观(guān)民营医(yī)院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款(kuǎn)不搭边、与(yǔ)事业单(dān)位(wèi)更不(bù)搭边，本质(zhì)上属于企(qǐ)业或公司的范(fàn)畴，无(wú)论是医生还(hái)是(shì)护(hù)士、后勤保障人员，都属于企(qǐ)业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业单位，那么(me)为什(shén)么(me)不是(shì)所有的护士都是事业(yè)编制呢？为什么拥有事(shì)业编制的护(hù)士以年龄大(dà)的(de)护士为(wèi)主呢？原(yuán)因(yīn)主要有以下(xià)几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医(yī)院(yuàn)与其他机(jī)关事业单位一(yī)样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安(ān)有(yǒu)辅警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘人员的(de)道理一样，在(zài)编制规模有(yǒu)限、工作量或业务量又较高(gāo)的矛盾(dùn)下，招(zhāo)录(lù)非编(biān)制人(rén)员是解决上述(shù)矛盾(dùn)最为(wèi)直接有效的(de)手段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来(lái)说，毕竟(jìng)医院是差额拨(bō)款的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成(chéng)本在很大(dà)程度上还要(yào)依靠(kào)自筹，因(yīn)此(cǐ)用(yòng)人(rén)成本(běn)越低越好(hǎo)，而(ér)非编制人(rén)员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年在(zài)去事(shì)业编(biān)的大背(bèi)景(jǐng)下，有(yǒu)编(biān)制的护士退休之后，编额随(冲冠一怒为红颜指的是什么意思，红颜指的是什么意思解释suí)即取(qǔ)消，新(xīn)工(gōng)作的护士也不再占(zhàn)用编制，而(ér)是合同制或(huò)派遣制。

　　这就是为什么编(biān)制越来越少，且编额多被年龄大的护士占据的原因所(suǒ)在(zài)。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部(bù)分护(hù)士有事业编制以外，在限编、去(qù)事业(yè)编(biān)的大背景下，绝大部(bù)分的护(hù)士有两(liǎng)种用工形式，一是合同制、二是(shì)派(pài)遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士(shì)直接与医(yī)院签(qiān)订用工(gōng)合同，档案由(yóu)医院(yuàn)人事部门(mén)或者人才市场管理；在(zài)收入构成方面(miàn)，除了基本工(gōng)资(zī)以外，根(gēn)据工(gōng)作年(nián)限和职称，发放(fàng)一定系数的科室(shì)奖金。

　　因(yīn)为与医院直(zhí)接签(qiān)订的用工合(hé)同，所(suǒ)以(yǐ)也直接归医(yī)院管理，这一点与(yǔ)事业(yè)编制的护士差别(bié)不(bù)大，差别较大的是(shì)晋升(shēng)方面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制(zhì)就更好理解(jiě)了(le)，本质(zhì)上不属(shǔ)于(yú)医院的职工，而是与第三方劳务公司、人力(lì)资源公司签订劳动合同，第三方公司再(zài)派遣其(qí)到医院工作，薪资(zī)待遇的多少一般由(yóu)劳务公司决定，医院不与其直接(jiē)发生薪资发放(fàng)关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳定性等方面都不及(jí)合同制护士，而且多(duō)从(cóng)事最苦最累的(de)基础护(hù)理工(gōng)作(zuò)。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过(guò)，有些地区的事业编人员有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制(zhì)的护士当然就没(méi)有资(zī)格发放了。