人才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在(zài)这一时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告财务负(fù)责人离职，其中超过一半的(de)离职(zhí)是由于(yú)个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分(fēn)布来看(kàn)，近(jìn)期(qī)信息(xī)技术和工业公(gōng)司的(de)财务(wù)负(fù)责人离(lí)职较多。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事(shì)业(yè)和(hé)房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东(dōng)和浙江地(dì)区(qū)的上市公司为主，两者占据了63家公司(sī)的四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四(sì)川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离职原因(yīn)，因个(gè)人原(yuán)因离职的(de)财务负(fù)责人(rén)有36位(wèi)，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步(bù)公布(bù)。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高(gāo)斯(sī)贝尔(ěr)的(de)财(cái)务负责人均是因为个人身体(tǐ)原(yuán)因离(lí)职；常宝股份和英方软件则(zé)提(tí)到财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因(yīn)为(wèi)退休(xiū)或临近(jìn)退(tuì)休；塞力医(yī)疗的财务总监(jiān)离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位三眼蟹为什么有三个眼，三眼蟹为什么有三个眼睛(wèi)调整(zhěng)、内部调(diào)动(dòng)等原因离职的(de)有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注(zhù)于履行其作为(wèi)公司董事长及执(zhí)行(xíng)董事的职(zhí)责”。根据(jù)公告(gào)，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务(wù)官一职。

　　资(zī)料显示(shì)，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科学技(jì)术研究(jiū)院总会计师、大唐(táng)电信集团财(cái)务有限公司董事(shì)长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资(zī)深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责(zé)人暨高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国(guó)际(jì)董事长兼执行董事(shì)，亦(yì)担任中芯国际若干(gàn)子公(gōng)司(sī)及参股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此(cǐ)次离职的财务负责(zé)人此前还兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或副总经(jīng)理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在(zài)辞去财务总监的同时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职的上市公(gōng)司(sī)分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略高于当(dāng)年其(qí)他八个月的占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的(de)上市(shì)公司为63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责人的离职数或(huò)明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对(duì)中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上市公(gōng)司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方(fāng)面的因(yīn)素(sù)，寻求更好的(de)职(zhí)业发展机(jī)会(huì)、公司业(yè)绩以及管理层(céng)变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事(shì)务(wù)所高级合伙人、律(lǜ)师陈(chén)元对中新经(jīng)纬分析称，财务负(fù)责人离职一般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其(qí)他职业(yè)发(fā)展等因素，而客观原(yuán)因则可能(néng)是(shì)风险规避(bì)、行业(yè)前景、监管环境、公司生(shēng)态发生变化等。不(bù)过(guò)，财务负责(zé)人往往直(zhí)接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市公司财务负(fù)责人(rén)离(lí)职人数相较(jiào)于前两(liǎng)年减(jiǎn)少是(shì)因为经济形势(shì)改善，他(tā)们所面临的压力(lì)相应(yīng)减小，离职(zhí)意(yì)愿(yuàn)也没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了(le)追求(qiú)更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的离职(zhí)需要综(zōng)合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四(sì)”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财(cái)务负责(zé)人离职的(de)唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风险时，不等到(dào)次年财报季(jì)而选(xuǎn)择在第四季(jì)度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公司财(cái)务状况真的出现了问(wèn)题(tí)，财务负(fù)责人仍需要对其在职期间的(de)财务问题负责，同时，财务负责人(rén)的(de)离职可能会影响相关公司的股(gǔ)价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。三眼蟹为什么有三个眼，三眼蟹为什么有三个眼睛p>

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