15个工作日(rì)是多长时(shí)间？是(shì)21天的(de)。关于(yú)15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包(bāo)括周六(liù)周日(rì)的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周(zhōu)六和周日(rì)为工休日(rì),企业单位可根据simple是什么牌子，simple是什么牌子衣服实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sānsimple是什么牌子，simple是什么牌子衣服)周(zhōu)就(jiù)是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时(shí)间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的(de)条件下延(yán)长工作时间(jiān)每日(rì)不得超过三小时，但是(shì)每(měi)月不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相信(xìn)每(měi)日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也(yě)承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的(de)口号最(zuì)早起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进(jìn)行了罢(bà)工，以失败(bài)告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第(dì)一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚(yà)工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国(guó)工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康(kāng)和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨(páo)除(chú)周六日和节假日(rì)等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日(rì)不(bù)计量在期(qī)间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

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