金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知情人美国总统奥巴马几岁士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于(yú)进一步(bù)加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工(gōng)沟通(tōng)解决(jué)。

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