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竞(jìng)聘管理(lǐ)岗位个人优(yōu)势怎么写，个人竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有(yǒu)较强的学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强(qiáng)，具(jù)有一(yī)定的团队(duì)合作能力、快(kuài)速(sù)执行能力；

　　3、亲和力(lì)强，有(yǒu)耐心、沟通能力(lì)强，能很好地处理(lǐ)突发状况，应变能(néng)力强(qiáng)；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚实守(shǒu)信，公私分明(míng)，具有良好的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟(gōu)通，工作(zuò)主动积(jī)极，服务意识(shí)很强。

　　先(xiān)突出个人(rén)优势，匹(pǐ)配的优点非常重要。

　　后(hòu)面加上对应经历的简单描述，就(jiù)会显得更丰富。

　　标(biāo)准的(de)求职简历(lì)主要由四个基本内容组成：

　　1、基本情(qíng)况：姓名(míng)、性(xìng)别、出生日(rì)期(qī)、民(mín)族、婚姻状况和(hé)联系方式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间顺序列出初中至最高学(xué)历的学校、专业和主(zhǔ)要课(kè)程。

　　所参加的各种(zhǒng)专业知(zhī)识和技能培(péi)训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间(jiān)顺序(xù)列出参加(jiā)工作(zuò)的(de)所(suǒ)有的就业(yè)记录，包括(kuò)公司／单位名称、职务、就(jiù)任及(jí)离反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系(lí)任(r反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系èn)时间，应(yīng)该突出所任每个(gè)职(zhí)位的职责、工作(zuò)性质(zhì)等，此为求职简历的精(jīng)髓部(bù)分。

　　4、其(qí)他：个(gè)人特长及爱好、其他技(jì)能、专业团体(tǐ)、著述和证明人等。

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