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文(wén)章目录：

• 1、什么是职(zhí)业(yè)生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划?
• 3、什么是职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划(huà)
• 4、职业生涯规划是(shì)什(shén)么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范(fàn)文(精选6篇)

什么是(shì)职业生涯规划?

职业规(guī)划又(yòu)称职业生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣(qù)爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因素(sù)进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事(shì)业发展目标。

职业(yè)规划就是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持续的(de)系统(tǒng)的(de)计划的(de)过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规(guī)划由职业定(dìng)位(wèi)、目标设定和(hé)通道设计三个要素构成。职业生涯规划(huà)（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生涯规(guī)划是指个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对(duì)决定(dìng)一个人(rén)职业生涯的主(zhǔ)客观(guān)因素进(jìn)行(xíng)分(fēn)析、总结和测定。

名词解(jiě)释：职业(yè)生涯规(guī)划是对职业生涯(yá)乃至人生进行持续的(de)系统的计划(huà)的(de)过程。一个完整的职业(yè)规划(huà)由职业定位、目(mù)标设(shè)定和通道设(shè)计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是(shì)指个(gè)人根据自身(shēn)情况和发展目标，对工作(zuò)生涯进行的(de)系统性(xìng)设计和规划。它的目的是帮(bāng)助个人在职业(yè)选择和发(fā)展上有更清晰的方向和远景(jǐng)，做到心中有数，步(bù)步为营(yíng)。

职业生涯(yá)是(shì)指(zhǐ)个(gè)体职业(yè)发展的历程，一般是指一个(gè)人终生(shēng)经历的所有职业发展的整(zhěng)个历程。职(zhí)业生涯是(shì)贯穿(chuān)一生职业历程的(de)漫长(zhǎng)过程(chéng)。

如何进行职业生涯(yá)规划(huà)?

职业生涯规划的过程包(bāo)括树立正(zhèng)确的(de)生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职(zhí)业方向定位、设定发(fā)展目(mù)标、制定行动方案与(yǔ)实施计划、生涯评估与(yǔ)反馈(kuì)七个基本步骤。树立正确的生涯(yá)发展信念(niàn)。生涯发展的信(xìn)念是(shì)事业成功的(de)基本前提。

认(rèn)清(qīng)自我。择业首(shǒu)先要认识(shí)自我，了解自己的性(xìng)格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己(jǐ)恰当(dāng)的(de)认知和定位，搞(gǎo)清(qīng)适(shì)合(hé)干什(shén)么，能干什(shén)么，从而(ér)确定大(dà)致(zhì)的(de)选择方向(xiàng)和范围(wéi)。其次，必须(xū)明确职业价(jià)值观(guān)，即确定自己(jǐ)在职业中最看(kàn)重什么(me)。

(2)兴趣与(yǔ)职业的匹配(pèi)；(3)特长与职业的匹(pǐ)配；(4)内外环境(jìng)与职业相适应。职业生(shēng)涯路线(xiàn)的(de)选择。在职(zhí)业确定后，向(xiàng)哪一(yī)路线(xiàn)发展，此(cǐ)时要作(zuò)出选(xuǎn)择。

什么是职(zhí)业生涯规(guī)划

职业生(shēng)涯规(guī)划是对职业(yè)乃(nǎi)至人生(shēng)进行持续、系统(tǒng)规划的过程(chéng)。一个完整的职业规划包括三(sān)个要素：职业定位、目标(biāo)设定和渠道设(shè)计。职(zhí)业生涯(yá)规划是指分析(xī)和衡(héng)量个人职业选(xuǎn)择的主客观因素，确定个人(rén)目标(biāo)并努力实现这些目(mù)标(biāo)的过程。

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经(jīng)历等(děng)因素进(jìn)行深入(rù)分析的基(jī)础(chǔ)上(shàng)，确定个人短期和长期的事业(yè)发(fā)展目标。

职业生涯规划(huà)是指个人发(fā)展(zhǎn)与(yǔ)组织(zhī)发展相(xiāng)结合，对决定一个人职(zhí)业生涯的主客观因素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名(míng)词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计(jì)划的过程。一个完整的(de)职业规划(huà)由职业定位、目(mù)标设定和通道设计(jì)三(sān)个要(yào)素构成。

职业生涯规划(huà)是(shì)什么

1、职业生涯规划是指(zhǐ)考(kǎo)虑(lǜ)个人职(zhí)业目标(biāo)、职业能力和(hé)职业发展(zhǎn)路径，制定(dìng)长期职业规划(huà)、短(duǎn)期职业目标以及一系列职(zhí)业行动(dòng)计划(huà)的(de)过程。

2、职业生涯(yá)规划(huà)是指个人根据(jù)自身情况和发展目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和规(guī)划。它的目的(de)是帮助个人在职业选择(zé)和发(fā)展上有(yǒu)更清晰的方向(xiàng)和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为(wèi)营。

3、职(zhí)业规划又称职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等因素(sù)进行深入(rù)分(fēn)析(xī)的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯(yá)规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯(yá)规划，就(jiù)是对职业生涯乃至人生(shēng)进(jìn)行持续的(de)系统的(de)计划的(de)过程，最早起源于1908年的美国。一个完(wán)整(zhěng)的职业规划(huà)由职(zhí)业定(dìng)位、目标设(shè)定(dìng)和通道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划包括什么方(fāng)面?

职业生(shēng)涯规划书应包括(kuò)的基本(běn)内容有(yǒu)：自我评价、确立目标、环(huán)境(jìng)评价(jià)、职业(yè)定位、实(shí)施(shī)策略、评估(gū)与反馈(kuì)等(děng)方面。具体(tǐ)内容如下： 自我评价 一个(gè)有效的职业生涯设计必须是在充分(fēn)且(qiě)正(zhèng)确认识自身(shēn)条(tiáo)件与相关环境的基础上(shàng)进行的。

自我评估阶段(duàn)，主(zhǔ)要包(bāo)括对个人(rén)的需求、能(néng)力等的(de)分(fēn)析，确(què)定什(shén)么样的职业比较适合自(zì)己和(hé)自己具备哪些能力。组织与社会环境分析阶(jiē)段：短期的规划比较注(zhù)重组织环境的分析(xī)，长期(qī)的规划(huà)要更多地注(zhù)重社会环境的分析。

．标(biāo)题：包(bāo)括姓(xìng)名、规划年(nián)限、年(nián)龄跨度、起(qǐ)止时间。规划年限(xiàn)不分长短，可以(yǐ)是半年、三年、五年，甚至是二十(shí)年，视个人的(de)具体情况(kuàng)而定(dìng)。2．目标确定：确(què)立职业(yè)方向、阶段目标(biāo)和总体目标。

个人职(zhí)业生涯(yá)规划范(fàn)文(精选6篇)

篇一(yī)：个人(rén)职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划范文 第首先、自我评估 自我(wǒ)评估包括对自己的兴趣、特(tè)长、性格的(de)了解，也包括对自己(jǐ)的学识、技能(néng)、智商、情(qíng)商的测试，以及对(duì)自(zì)己(jǐ)思维方式、思维方法、道(dào)德(dé)水准的评价等等。

在大(dà)学生就业形势越来(lái)越严峻的(de)今天(tiān)，职(zhí)业规划开始成为(wèi)大学生争夺战中的另一重(zhòng)要利器(qì)。

下面是我(wǒ)整理的(de)大学生(shēng)的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大(dà)家分享。

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职业生涯规(guī)划范(fàn)文2000字篇一 现(xiàn)今社(shè)会，人(rén)们(men)越来越重(zhòng)视自我的发展(zhǎn)完善和实现，这就客(kè)观的要求我(wǒ)们对自(zì)己的(de)未(wèi)来做出一个全方(fāng)位的统筹规划(huà)，也可以说就是职业生(shēng)涯规划。

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