公务员职级(jí)并(bìng)行后,正处几年可以晋升副厅级，公(gōng)务员职级并行副处几年可以(yǐ)一级调研员是正处到副厅满三年(nián)的。

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公务员职级并行后,正处(chù)几年可以晋升副(fù)厅级，公务员职级(jí)并行副处(chù)几年可以一级调研(yán)员

　　公(gōng)务员职级并(bìng)行后晋升的(de)年(nián)限(xiàn)条件是，每一(yī)次级别跃升的点（如副科到(dào)正(zhèng)科，正(zhèng)科到副处，副处到正(zhèng)处）均只(zhǐ)是要求担任下一级职(zhí)级满两年(nián)，正(zhèng)处(chù)到副厅满三年。

　　如(rú)果若当年考核优秀，可减少半年。

　　基(jī)本称职(zhí)等(děng)次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等(děng)次(cì)的，降低1个(gè)职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员(yuán)职级并(bìng)行之后，在职(zhí)级方面的设置(zhì)。

　　按照(zhào)国家(jiā)最新规定(dìng)，如果一名综合管理类公(gōng)务(wù)员，实(shí)施(shī)最新的公(gōng)务员职级晋升机制之后(hòu)，公(gōng)务员职级一共有12个(gè)级别，主要(yào)有(yǒu)4个层(céng)次：巡视(shì)员(yuán)、调研员、主任科员、科员。

　　其中，级别最低的是二级科员，级别(bié)最高的是一级(jí)巡视员。

　　按(àn)照公务员职级和领(lǐng)导(dǎo)职务(wù)的对应，四级主任(rèn)科员对应的是乡科级(jí)副(fù)职，一级巡视员对应(yīng)的是厅局级正职(zhí)。

　　也就是说，如果晋升为四(sì)级(jí)主(zhǔ)任科员，在待遇上，可能接近于一名副(fù)乡长(zhǎng)的待遇。

正处几年提副厅

　　正处(chù)满三年可以升(shēng)到副厅。

　　公务(wù)员职(zhí)级并行后晋(jìn)升的年限条件是，每一次级别跃升的(de)点（如副科到(dào)正科，正(zhèng)科到副处，副处到正处）均只是要求担任社日节是什么节日 社日节是农历几月初几下一级职级满两年，正处到副厅(tīng)满三年。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称(chēng)职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职(zhí)等(děng)次的，降低1个职级。

　　由副职(zhí)提任正(zhèng)权职的，应(yīng)当在(zài)副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下(xià)级正职岗位工作三(sān)年以上。

　　我国(guó)公(gōng)务员的级别从低到高，依次为(wèi)科级、处级、宴(yàn)知厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又分为正职(zhí)和副职，共10个级别(bié)。

　　正处是县(xiàn)处级正职(zhí)。

　　直辖(xiá)市或国家部(bù)委中(zhōng)，副局(jú)级指的是：副厅级，如中央(yāng)某部(bù)某(mǒu)司副司长，如(rú)某(mǒu)直(zhí)辖(xiá)市(shì)市局副局长(zhǎng)；地级市(shì)的副局级指(zhǐ)的是(shì)社日节是什么节日 社日节是农历几月初几：副(fù)处(chù)级，如(rú)某地级市市局副局长；县级市、县(xiàn)的副(fù)局级指的(de)是：副科级，如(rú)某(mǒu)县级市(shì)市局副局长。

　　公务员(yuán)职级在厅局级以下设置(zhì)。

　　综(zōng)合管理类公务员职级(jí)序列(liè)分为：一(yī)级巡视员、二级巡视员、一级(jí)调研员、二(èr)级调研员、三级(jí)调研员、四级调(diào)研员、一(yī)级主任科员、二(èr)级主任科员、三级主(zhǔ)任(rèn)科员、四(sì)级(jí)主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升年限(xiàn)是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办事员满(mǎn)8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科(kē)级须任科员级或科员(yuán)满(mǎn)12年，级(jí)别(bié)达到(dào)23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职(zhí)、副(fù)主(zhǔ)任科员满(mǎn)15年(nián)，级别(bié)达到20级；

　　4、晋升副处须(xū)任(rèn)正科级或(huò)乡(xiāng)科(kē)级(jí)正职、主任科(kē)员满15年，级别(bié)达(dá)到(dào)19级；

　　5、晋升正处级须任副处级(jí)或(huò)县处级(jí)副职满15年，级别达(dá)到17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华(huá)人民共(gòng)和国公务员(yuán)法》

　　第十七条 国家实(shí)行公务员(yuán)职(zhí)务与职级(jí)并行制度，根据公务员职位类别和职责设置(zhì)公(gōng)务员领导(dǎo)职务、职级序列(liè)。

　　第(dì)十(shí)八条，公务员领导职(zhí)务根据宪(xiàn)法、有(yǒu)关法律和(hé)孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次分为(wèi)：国家(jiā)级正职、国家级副(fù)职(zhí)、省部级(jí)正(zhèng)职、省部级副(fù)职(zhí)、厅局级正职、厅(tīng)局巧(qiǎo)祥(xiáng)晌级副职、县处级(jí)正职、县处级副职、乡科级正(zhèng)职、乡科级副职。

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