15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是(shì)多(duō)少天，15个(gè)工作日是多久时(shí)间等问(wèn)题(tí)，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日(rì),企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四(sì)十(shí)义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作时间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得(dé)超过(guò)三十(shí)六小时(shí)。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一(yī)切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上，各(gè)国工人为争取八小时工作制付出了(le)长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代(dài)表(biǎo)大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的1义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思836年，美(měi)国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过(guò)立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求，代表大(dà)会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天(tiān)工作(zuò)时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能(néng)超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的(de)口号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并(bìng)把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人(rén)每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思把1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们(men)就(jiù)开始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福(fú)尼(ní)亚(yà)发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大(dà)利亚工(gōng)人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同(tóng)业(yè)公会的框架(jià)内率先(xiān)实现了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基(jī)本上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实(shí)行(xíng)的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标准工作(zuò)日是每日(rì)不超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指(zhǐ)在严(yán)重有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除(chú)周末(mò)外有其他(tā)的节(jié)假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一日为节假日的(de)，以节假日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

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