金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么公(gōng)司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么下(xi书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么à)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了(le)《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图(tú)片，系(xì)一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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