赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)以及赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头(tóu)核算(suàn)，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴费(fèi)时刻中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴费期限等问(wèn)题，农商网将为你收(shōu)拾以下的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是(shì)能(néng)够(gòu)搬运的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工(gōng)作地进(jìn)行(xíng)搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累计核算。赋闲(xián)人员(yuán)原用人(rén)单位与户籍不在同(tóng)一(yī)统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所(suǒ)在地或(huò)户(hù)籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的(de)，先到(dào)户籍所在地经办组织开具接(jiē)纳(nà)函，再到用人单(dān)位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳作年纪内非因自(zì)己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年(nián)的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺(quē)乏四年(nián)的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)四年缺乏(fá)五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为(wèi)十(shí)五个(g预期收益率计算公式 预期收益率是什么è)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十六个(gè)月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加一(yī)年(nián)，收取期限添加一个月，最长(zhǎng)不超(chāo)越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除劳作合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心(xīn)经办(bàn)组织(zhī)进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明及相关资(zī)料(liào)；

　　2、员(yuán)工在停止或(huò)免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然后到(dào)指定银行收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年(nián)限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离(lí)累(lèi)计(jì)核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员申领赋(fù)闲金条件之(zhī)一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)10年以上(shàng)，核算收取期(qī)限超(chāo)越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人员从头(tóu)工作(zuò)后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依(yī)据(jù)赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时(shí)刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2预期收益率计算公式 预期收益率是什么、累计缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以上不满3年(nián)的(de)，收(shōu)取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲(xián)前所(suǒ)在单位和自己依照规(guī)则累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年(nián)的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上的(de)，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工(gōng)作(zuò)后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应收取(qǔ)而没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，可是最长不(bù)得(dé)超越24个月。

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