现在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)？城镇职工(gōng)养老保(bǎo)险(xiǎn)，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工(gōng)种男55周(zhōu)岁，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周岁女45周岁(suì)的。关于现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养(yǎng)老金以及现在女(nǚ)性多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，男士多(duō)少岁可(kě)以领养老金，女职工多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金，个人社保多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，个人(rén)缴(jiǎo)纳社保(bǎo)多少岁(suì)可以领养老金等问(wèn)题，农商(shāng)网将为(wèi)你(nǐ)整理以下的生活知识(shí)：

领养老金的(de)年龄是多少

　　领(lǐng)养老金(jīn)的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般(bān)是(shì)55-60岁(suì)左右可(kě)以领(lǐng)。个(gè)人缴费至(zhì)少满15年(nián)，就(jiù)可(kě)以到退休年龄领(lǐng)取养(yǎng)老金(jīn)。

　　男(nán)职工60岁;从事管理和科研(yán)工(gōng)作的女职工55岁;从事生产和工勤(qín)辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自由职业者(zhě)、个体(tǐ)工商(shāng)户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政(zhèng分号的用法有哪些词语，分号的用法及作用举例)机关、群众团体(tǐ)、企业和(hé)事业单位的女干部年满55周岁，且参加(jiā)革(gé)命工(gōng)作(zuò)满(mǎn)10年。

现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城(chéng)镇职工(gōng)养老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退休男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居(jū)民养老保(bǎo)险，不(bù)论男女，都(dōu)是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是给各位带来的关于多(duō)少岁可以领养老金的全(quán)部内容了。

女人多少岁(suì)可(kě)以领养老金

　　女人多少岁可以(yǐ)领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女(nǚ)性年(nián)满五十周岁开始领(lǐng)，达到退休年龄，并已(yǐ)办理退(tuì)休(xiū)手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年(nián)的，女职工在年满五十周岁的次月开始(shǐ)享受养老(lǎo)保(bǎo)险待遇，符合参保条件的参保后可(kě)以按月领取养老金(jīn)。

　　养老(lǎo)金(jīn)领取需要满足领取条件的劳动(dòng)者提交(jiāo)相关资料(liào)到(dào)社会保险(xiǎn)行政部门申请(qǐng)办(bàn)理，然后办理(lǐ)相关登(dēng)记，之后(hòu)每个月就可以(yǐ)领取养老金了，通常会按时(shí)将养老金打入指定的账户。

　　女职工退休(xiū)的条件，具(jù)体如下：

　　1.年(nián)满(mǎn)五十周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康(kāng)的工作(zuò)，年满四(sì)十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力(lì)的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国(guó)务院关于(yú)工(gōng)人退休、退职的暂行办(bàn)法(fǎ)》第一条

　　 全民所有制企业、事(shì)业单(dān)位(wèi)和党政机关、群(qún)众(zhòng)团体的工人(rén)，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年(nián)满六十周岁，女(nǚ)年满(mǎn)五(wǔ)十(shí)周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事(shì)井下(xià)、高(gāo)空、高(gāo)温、特别繁重体力劳动(dòng)或者其他有害身(shēn)体健康的工作，男年满五(wǔ)十五周岁(suì)、女年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　本项(xiàng)规定也适用于工作条件与工人相同的(de)基层干部。

　　（三(sān)）男年满五十周(zhōu)岁，女(nǚ)年满四(sì)十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年(nián)，由医院证明，并(bì分号的用法有哪些词语，分号的用法及作用举例ng)经劳动鉴(jiàn)定委(wěi)员会确认(rèn)，完全(quán)丧失劳动(dòng)能(néng)力的。

　　（四(sì)）因(yīn)工致残，由(yóu)医院(yuàn)证明，并(bìng)经劳(láo)动鉴定委员会确定，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力(lì)的。

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