小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除(chú)了小洲(萍乡市是哪个省，萍乡市是哪个省的城市zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少(shǎo)了(le)很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对(duì)她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见(jiàn)不(bù)同。优秀的(de)人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是(shì)要(yào)听老板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往也(yě)不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需(xū)要(yào)人(rén)带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在(zà萍乡市是哪个省，萍乡市是哪个省的城市i)喜欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着萍乡市是哪个省，萍乡市是哪个省的城市(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作(zuò)的(de)时候才发(fā)现自己掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了(le)很大的决心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 萍乡市是哪个省，萍乡市是哪个省的城市