诫(jiè)勉水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字谈话影(yǐng)响期(qī)是多长时间，诫(jiè)勉谈话受影响(xiǎng)吗是六(liù)个月内的。

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诫勉谈话(huà)影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗

　　《关于组织人事部门对领导干部进行提(tí)醒、函询(xún)和诫勉(miǎn)的(de)实施(shī)细则》

　　第(dì)十(shí)九(jiǔ)条(tiáo)受到诫勉的领导干部，取消当年年度(dù)考核、本任(rèn)期考核(hé)评优和评选各类先进(jìn)的资格，六个(gè)月内不得提拔或者重用。

　　第二十(shí)条(tiáo)诫勉六个月(yuè)后，组织(zhī)人(rén)事(shì)部门应(yīng)当(dāng)采取适当方式(shì)，对诫勉(miǎn)对象的改正情况(kuàng)进行了解。

　　对于没有改正或者改(gǎi)正(zhèng)不(bù)明显的，根据情节(jié)轻重，给(gěi)予调离(lí)岗位、引水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字咎辞职、责(zé)令辞(cí)职、免(miǎn)职、降职等组织处理。

　　扩展资料

　　《关于(yú)组织人(rén)事(shì)部门对领导干部进行提醒、函询和(hé)诫勉(miǎn)的实施细则》

　　第二十(shí)二条领导干部(bù)接受提醒、函询和诫勉时，必须认真(zhēn)对待、如实(shí)回(huí)答，不得隐瞒、编造、歪曲(qū)事实和回避问题；

　　不得追查(chá)反映问题(tí)人员，更(gèng)不(bù)得打击报复。

　　对违反者，根据(jù)情节轻重，给予组织处理；

　　构成违纪违(wéi)法的，移送(sòng)有关(guān)部门依纪依法处理。

　　第二(èr)十(shí)三(sān)条有关工作人员对(duì)领导(dǎo)干部(bù)进行提醒、函询和(hé)诫(jiè)勉的内容要严(yán)格保(bǎo)密。

　　对失密、泄密者，按照有关规定严肃处理。

　　第(dì)二十四条各级组织人(rén)事部(bù)门要敢(gǎn)于担当，切实履行干部管理监督(dū)职责，积极(jí)发挥提醒(xǐng)、函询和诫勉的警示教育(yù)作用。

　　对不履行(xíng)或(huò)者不正确(què)履行(xíng)职(zhí)责的，要视情节(jié)轻重追究责(zé)任，严肃处(chù)理(lǐ)。

诫勉处(chù)分影响期多(duō)长

　　诫勉谈话有影响(xiǎng)期，影响期一般为六个(gè)月。

　　在对被(bèi)诫(jiè)勉者发诫勉通(tōng)知书前，由局党组指定(dìng)专人或由分(fēn)管局领导(dǎo)进行谈话。

　　谈(tán)话时要认真(zhēn)指出被(bèi)诫勉者存在的问题和不足，提出(chū)诫(jiè)勉的具体要求，同时进行帮助教育(yù)。

　　被(bèi)诫勉者所在部门要(yào)对其加强思想政治工作，进行帮(bāng)助教育。

　　被诫勉者本人要正确对(duì)待(dài)诫勉，深刻反思剖析自己，制(zhì)定整改措施，认真整(zhěng)改， 自觉(jué)接受局(jú)党组和所(suǒ)在(zài)部门的帮助教(jiào)育，以实际行动赢得群众和组织(zhī)的(de)信(xìn)任。

　　一、诫(jiè)勉谈(tán)话的(de)定义

　　1、诫(jiè)勉谈(tán)话在法律规(guī)定中的限定词是“领导干(gàn)部(bù)”，因此在严格意义上，并不(bù)是所有党内成员耐亮巧都能(néng)适用这一词(cí)汇（普通党(dǎng)员或群众(zhòng)在工作中出(chū)现问题，一般用更(gèng)通俗、直(zhí)接的(de)“谈话”、“劝诫”等(děng)词键(jiàn)慎汇；

　　2、诫(jiè)勉谈话从(cóng)字面意思(sī)来理解，昌键其(qí)相比行(xíng)政(zhèng)处分的六类情况（警告、记过(guò)、记(jì)大过、降级、撤职、开(kāi)除）程(chéng)度会(huì)更轻(qīng)，也没有达到最低层级的“警告”标准，因(yīn)此(cǐ)不算处分。

　　处(chù)分有(yǒu)五种：警(jǐng)告、严重警告(gào)、撤销党内职务、留党察看、开(kāi)除党籍(jí)。

　　前两种处分适用于违纪(jì)情节(jié)较轻的党员，通常被称为轻处分；后三(sān)种处分被称(chēng)为(wèi)重(zhòng)处分(fēn)，适用于(yú)严重(zhòng)违犯党(dǎng)纪的党员。

　　开除党籍是党内的最高(gāo)处分。

　　党(dǎng)员受到开除党(dǎng)籍处分，五年内不得(dé)重新(xīn)入党。

　　另有规定不准重新入党的，依照规定。

　　法(fǎ)律依据

　　《关于组织人事部门对领导干部进行(xíng)提醒、函询和(hé)诫(jiè)勉(miǎn)的实施细则》

　　第十九(jiǔ)条 受到诫勉(miǎn)的领导干(gàn)部，取(qǔ)消当(dāng)年年度考(kǎo)核(hé)、本任期考核评优和评选各(gè)类先(xiān)进的资格(gé)，六个月内不(bù)得(dé)提拔(bá)或者重用。

　　第二十条 诫勉六个月后，组织人事部门应当采取(qǔ)适当(dāng)方式，对诫(jiè)勉对象的改正情(qíng)况进行了(le)解。

　　对于没有(yǒu)改(gǎi)正或(huò)者改正(zhèng)不明显(xiǎn)的，根据(jù)情节轻重，给予调离(lí)岗位、引(yǐn)咎辞职、责令辞职(zhí)、免(miǎn)职、降职等组织处理。

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