15个(gè)工作日是多长时间？是(shì)21天的(de)。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和(hé)周日(rì)为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息(xī)日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步(bù)谋求改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会的(de)重要(yào)制度(dù)。

　　在中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人(rén)每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大(dà)会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就在同(tóng)业(yè)公会的框架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法律规(guī)定的，在正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日(rì)是每(měi)日(rì)不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国(guó)工时(shí)制(zhì)度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说(shuō)，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日(rì)不计(jì)量(liàng)在期间(jiān)内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日为节假日(rì)的(de)，以节假(jiǎ)日(rì)后的第一(yī)日为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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