定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历

　　金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情(qíng)人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行(xíng)的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属(shǔ)于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部(bù)下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历