15个工作日是多(duō)长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是多(duō)久时间等问题，小编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知(zhī)识(shí)答(dá)案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自每(měi)周一至(zhì)周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位可(kě)根据实(shí)际情况灵(líng)活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下(xià)延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国(guó)工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代表大情人把你拉黑了还有必要联系吗，婚外情拉黑是彻底分手吗会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们(men)相信每日(rì)劳(láo)动(dòng)八小时对(duì)于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的(de)共同要求(qiú)，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规(guī)定每(měi)天工作时间不能(néng)超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年(nián情人把你拉黑了还有必要联系吗，婚外情拉黑是彻底分手吗)5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八(bā)小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的(de)口号(hào)，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国(guó)工(gōng)人争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就(jiù)在同业公会的框架(jià)内率先实(shí)现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工(gōng)所实(shí)行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其(qí)他的(de)节假日(rì)依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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