金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)偶数有负数吗数，偶数有负偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法数吗偶数组成的集合描述法增幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法(cóng)浦发银行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配(pèi)延期(qī)支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决。

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