15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为(wèi)工(gōng)休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵(líng)活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要(yào)，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每日不(bù)得超过(guò)一小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下(xià)延长工作(zuò)时间每日不(bù)得超过三(sān)小时，但(dàn)是(shì)每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八(bā)小时工(gōng)纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思作制是(shì)工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代(dài)表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人(rén)的共(gòng)同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小时(shí)工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工(gōng)人(rén)每天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶(jiē)级的(de)共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了(le)八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩(su纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思ō)短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实(shí)行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年(nián)工(gōng)实行特(tè)殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和(hé)日不计量(liàng)在期(qī)间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第(dì)一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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