金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已苏州是几线城市呢(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

苏州是几线城市呢"http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿(yì)股份银行突发！员工不满降薪引发抗议？刚(gāng)刚回(huí)应(yīng)了：相(xiāng)关问(wèn)题(tí)已在解决(jué)中">

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪苏州是几线城市呢酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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