小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他(tā)人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是(shì)如此，怎么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多(duō)时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始(s那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌，那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌曲hǐ)的(de)时候肯(kěn)定也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可(kě)能(néng)留不住(zhù)。其(qí)实到了一定的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么(me)不选择自立(lì)门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zh那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌，那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌曲ōu)期太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了(le)娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发现自(zì)己(jǐ)掌握的知(zhī)识是(shì)远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的(de)知(zhī)识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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