金融界4月24日消息(xī)，人力资源社会保(bǎo)障部专业技(jì)术人员(yuán)管理司(sī)司长李金生(shēng)今日在新闻(wén)发(fā)布会上表(biǎo)示，数字技术工(gōng)程(chéng)师培育项目重点围绕智能制造、大数据、区(qū)块(kuài)链(liàn)、集成电路等(děng)数字技(jì)术领域的新(xīn)职业，以技术创新为核心，以(yǐ)数据赋能为关(guān)键，以国家职业(yè)标准为依(yī)据，以新职业培(p胡服骑射的故事及启示感悟，胡服骑射的故事告诉我们什么éi)训教程为基础，分职业、分(fēn)方向(xiàng)、分等级(jí)开(kāi)展规(guī)范(fàn)化培训、社(shè)会化评价，探索建立数字技术工程(chéng)师认证(zhèng)制度，每年培养(yǎng)培训(xùn)数字技(jì)术技能人员8万人左右。

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