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  要(yào)看级别。

  公务员职(zhí)位按职位的(de)性(xìng)质、特点和管理(lǐ)需要,划分(fēn)为综合(hé)管理(lǐ)类、专业技术(shù)类和行政(zhèng)执法类等(děng)类(lèi)别。

  国务(wù)院根据(jù)《中华人民(mín)共和国公务员法(fǎ)》,对于其职位特殊性,需单(dān)独管理的,可增设其他职位类别。

  人力资源和社(shè)会(huì)保(bǎo)障部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度人力资源(yuán)和社会(huì)保障事业发(fā)展统计公报》显示,截至2016年(nián)底,全国共有公务(wù)员719万人。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公务员(yuán)基(jī)本工资构成由原有的职务工(gōng)资、级别工(gōng)资、基础工资(zī)和工龄(líng)工(gōng)资四项调整为职务工资和(hé)级别工资两项,取消基础(chǔ)工资(zī)和工龄工(gōng)资(zī)。

  职务工资:主要体现公务员的工作职责大小。

  一(yī)个职(zhí)务(wù)对应(yīng)一个工资(zī)标(biāo)准,领导职务和相当职(zhí)务层次的(de)非(fēi)领导(dǎo)职(zhí)务对应不同(tóng)的工资标准。

  公务员按所任(rèn)职务执行相应的职务工资标(biāo)准。

  级别(bié)工资:主要(yào)体(tǐ)现公务员的工作实绩和资历。

  公务员的(de)级别由原有的15个调整(zhěng)为(wèi)27个(gè),取消(xiāo)现行级(jí)别。

  每一职务层次对应若干(gàn)个级别,每一级别设若干个工资档次(cì)。

  公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级(jí)别和级(jí)别(bié)工(gōng)资档次(cì),执(zhí)行相应的(de)级别工资标准。

国税(shuì)局公(gōng)务(wù)员工资待遇

  国(guó)考税务局(jú)的待遇是还(hái)不错的(de),以湖(hú)北(běi)武汉一个公务员的网晒工(gōng)资为例,年薪在9万(wàn)左(zuǒ)右:

  从基本(běn)收入这部(bù)分来看(kàn):

  转正后(hòu)每(měi)个月(yuè)工资大约在1500-1600元之间(jiān),取(qǔ)平均(jūn)值,而(ér)公务员发13个月工资,所(suǒ)以这样来算一年薪(xīn)资在20180元(yuán);每个月公积金是250元、奖金3000元。

  第一年的(de)试用期基本收(shōu)入合计三万五(wǔ)元,转正后每年的基本收入合(hé)计五万九元(yuán)左(zuǒ)右。

  从补贴收(shōu)入这方面(miàn)来看:

  补贴这块在试用期和(hé)转(zhuǎn)正后基本(běn)是没有差别的,大(dà)致包括:每(měi)个月有饭贴300元,每个季度(dù)有车贴500元,元旦(dàn)、春节、五一、十一这四大节(jié)日每个节日的过节费是(shì)2000元,在每年(nián)的七到九月(yuè)会(huì)每月发高温费500元,每年还有(yǒu)旅游费(报销)2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总计补贴两(liǎng)万(wàn)五元左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福利主裂宽要是单(dān)位会(huì)不定期充(chōng)值的联华超市购物(wù)卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶票等,一年大概有6000元左右。

  最终,薯雹(báo)年(nián)收入总合计:9万元左右(yòu)。

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