金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗fā)银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解(jiě)。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决。

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