小洲团队娇娇走的原因(公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表yīn)，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表成其他人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意见不(bù)同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大(dà)的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时(shí)，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红，可能(néng)要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多(duō)是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌握(wò)的知识是远(yu公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表ǎn)远不(bù)够的(de)，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的(de)决(jué)心(xīn)。

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