金融(róng)界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注方差分析英文缩写，方差分析英文翻译意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后(hòu)三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他方差分析英文缩写，方差分析英文翻译可(kě)比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述调(diào)整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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